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万年HRM人力资源管理系统
支撑员工离职大数据,自动转入考勤排班算薪,增减员表自动开发,考勤日报、周报、月报、工时结转等报表自动开发,及时推送给管理层。
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万年OA协同办公系统
将企业不同业务、不同部门、不同区域的人员等诸如融入到协调平台全面协同,足够优化管控进程,提升协作效果。
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万年KPI绩效考核系统
全景绩效视窗,单位绩效、时和职工绩效目标运行结果随时、动态呈现,管理者对关键目标一目了然,可及时进行督导,提供支撑。
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万年进销存管理系统
替企业提供一种数字化管理模式,可以替企业提供明晰的采购、销售与仓储管理业务过程。
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万年财务管理系统
为企业供应集中财会核算、圈子往来、收应付、固定资产、费用管理、资金管理、全面预算、企业报表、合并报表。
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万年ERP生产管理系统
围绕统一管理,以会计计算、财务制度、信息系统三大基础,业财税一体化、信息财务、信息服务战略型财务管理模型。